(de Uno) El plenario docente aceptó ayer por 370 votos a 20 la suba de salarios propuesta por el Gobierno provincial, que rondará entre los $42 y $201 para los maestros de grado, desactivando así la amenaza latente de paro docente que pesaba para esta semana, días antes de las elecciones, si no se llegaba a un arreglo.Sin embargo, aún queda pendiente el espinoso tema del descuento o devolución de los días de paro, que será tratado hoy a las 10 en la última reunión de la conciliación obligatoria, ya que ésta llega a su vencimiento.De esta discusión estaría atada la suerte del acuerdo salarial para que hoy quede firmado y cerrado.En cuanto a la propuesta aceptada ayer a la tarde, Eduardo Franchino, líder del SUTE, explicó que “el sueldo básico de $349 aumenta a $525, así como también el Estado docente (ítem que paga el cargo) de $100 a $137”.El incremento del básico saldrá de fondos que hoy se pagan a través de otro ítem del sueldo, pero que al ingresar al básico provoca un efecto multiplicador o bonificable que se traduce en un incremento final.Por otra parte, los celadores aumentarán el salario básico en $92, también blanqueando parte del sueldo que hoy en día cobran dividido en distintos ítem. Así, según el caso, los celadores recibirán entre $43 y $172 de mejora.Además, la conciliación sirvió para cerrar el marco definitivo del estatuto del celador, que aún falta homologar y que entrará en vigencia a partir del 1 de enero del 2008.
Cómo quedan los números
Con el acuerdo aceptado, las simulaciones salariales dieron cuenta de que un maestro con 20% de zona y 15% de antigüedad (unos tres años) recibirá un incremento de $50, pasando de $1.067 de bolsillo a $1.117. En tanto, quien tenga 20% de zona y 70% de antigüedad, que es la categoría que involucra a la mayoría de los docentes, alcanzará un aumento de $129, pasando de $1.235 a $1364. Los maestros con 20% de zona y 120% de antigüedad recibirán $201. Su sueldo actual de $1.268 sube a $1.579.En cuanto al personal jerárquico, los directores de escuela con 20% de zona y 120% de antigüedad de será de $334 para llegar a un sueldo de bolsillo de $2.929, mientras que un supervisor de la misma categoría se verá beneficiado con un aumento de $473 para cobrar $3.895 de bolsillo.
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