Texto de ESE (Unión Sindical Libertaria) de Ioannina, Grecia, a raíz
del intento (felizmente abortado) de despido de 6 repartidores en
nuestra ciudad: UNA HISTORIA DIFERENTE, COMO LAS DEMÁS
El lunes 2 de mayo, 6 repartidores que trabajaban en un conocido
establecimiento de comida rápida de la ciudad de Ioannina fueron
amenazados por el empresario propietario del negocio con el despido.
Justamente un día después de la huelga del 1 de mayo, en la que
participaron. Este hecho no es más que la punta del iceberg de la
permanente antítesis entre dos mundos completamente diferentes: el de
los patrones y el de los trabajadores.
Por una parte, el empresario, con las leyes a su favor y aprovechando
el terror que provoca en el trabajador la idea de que sin más puede
quedarse de patitas en la calle, obtiene ganancias con la explotación
del trabajo ajeno y busca continuamente la forma de ganar más. Paga la
mitad de lo que debería a la seguridad social, impone turnos de diez
horas, no paga las horas extras, no da las establecidas pagas de
navidad y semana santa y mantiene a algunos trabajadores sin asegurar.
Por otra parte, los trabajadores viven en condiciones difíciles,
repartiendo los pedidos por las calles de la ciudad con los peligros
que ello conlleva, recibiendo sueldos de miseria, sin una seguridad
social en condiciones y con la incertidumbre del mañana. Trabajan en
precariedad. Pero cuentan con la lucha y con la solidaridad.
Después de reclamar la paga de semana santa, el día 1 de mayo
participaron en la huelga, no para honrar de forma "folclórica" a los
muertos de Chicago, sino para reivindicar la dignidad como
trabajadores en el día de hoy. Al conocerse los despidos, decenas de
personas solidarias se concentraron frente al establecimiento,
exigiendo la readmisión de los trabajadores. Al día siguiente el
empresario rectificó.
125 años después de los duros conflictos de Chicago, los trabajadores
todavía luchan por no trabajar 10 o 12 horas.
125 años después de aquel mes de mayo, los trabajadores todavía luchan
por unos sueldos que les permitan vivir con dignidad.
125 años después los trabajadores todavía reivindican el derecho a la huelga.
125 años después los empresarios, los grandes y los pequeños, siguen
persiguiendo desaforadamente sus beneficios a costa de la clase
trabajadora.
125 años después los empresarios siguen usando los mismos medios
violentos para mantener a los trabajadores aterrorizados. El miedo al
despido y al paro, los chivatos, los pelotas, los esquiroles.
Sin embargo, 125 años después sigue habiendo trabajadores que no se
chupan el dedo.
Para nosotros, como anarcosindicalistas, esta pequeña batalla laboral
que tuvo lugar en Ioannina constituye un ejemplo para todos los
trabajadores de todos los sectores. Porque esta batalla no fue
dirigida por nadie, sino que fue organizada por los propios
trabajadores y quienes se mostraron solidarios con ellos. Porque los
trabajadores no se limitaron a una lucha de tipo judicial y legal sino
que comenzaron una lucha decidida en la calle y dejaron en evidencia
los atropellos empresariales ante la sociedad. Porque el empresario no
tuvo que vérselas con 6 repartidores atemorizados, sino con un
movimiento decidido de solidaridad, que no tenía nada que ver con
ninguna institución, de modo que pudiera controlarlo usando sus
"enchufes".
La mayoría de los trabajadores está harta de luchas obreras sin
perspectiva. Los empresarios están llevando a cabo su mayor ataque y
usando como ariete la crisis están degradando el trabajo, mientras los
trabajadores se muestran incapaces de reaccionar. Después de que
durante años las luchas obreras estuvieran vinculadas con
sindicalistas encorbatados y sindicatos partidistas que se preocupan
sólo por las elecciones, ahora la fuerza de los trabajadores está por
los suelos.
NECESITAMOS NUEVAS LUCHAS
Luchas que no estén supeditadas a los intereses partidistas, luchas
autoorganizadas, en las que decidan los propios trabajadores en sus
asambleas, y que las decisiones no vengan de los despachos de las
formaciones sindicales y de los comités de arriba, luchas inflexibles,
tenaces, si es necesario agresivas, que hagan saber a los patrones y
al tan valioso para ellos estado que si no nos salimos con la nuestra
no estaremos satisfechos.
ES NECESARIO REFORMULAR EL SINDICALISMO
Un sindicalismo planteado desde la base, combativo y concienciado, con
sindicatos que sean el nido de reivindicaciones, no pequeños
parlamentos, sindicatos que no se venden a los burócratas y a los
políticos de los partidos. Un sindicalismo en la calle y no en los
periódicos y los telediarios, que defienda huelgas de verdad y no
paripés, que plantee demandas de verdad y no mendigue, un sindicalismo
de choque, no de maniobras.
Un sindicalismo que lucha por una mejora de las condiciones de vida,
pero que no se olvida de que para conseguir esta mejora es necesario
luchar por la abolición total de la explotación del hombre por el
hombre. Un sindicalismo que no se olvida de que
PARA QUE LOS TRABAJADORES
SE VUELVAN A QUERER A SÍ MISMOS
TIENEN QUE VOLVER A ODIAR A LOS PATRONES
ese-ioanninon.blogspot.com
Unión Sindical Libertaria - Relaciones Internacionales
http://athens.ese-gr.org/
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